人(rén)力資源是(shì)企業發展的(de)第一(yī / yì ／yí)資源，是(shì)實現企業科學發展的(de)第一(yī / yì ／yí)推動力。當今世界一(yī / yì ／yí)流企業的(de)發展實踐充分證明，企業核心競争力越來(lái)越表現爲(wéi / wèi)是(shì)否具有一(yī / yì ／yí)流的(de)人(rén)才隊伍，是(shì)否具有一(yī / yì ／yí)流人(rén)才脫穎而(ér)出(chū)的(de)環境，企業的(de)成功越來(lái)越依靠創新型領軍人(rén)才和(hé / huò)富有事業激情的(de)卓越團隊。企業之(zhī)間的(de)競争，歸根到(dào)底是(shì)人(rén)才的(de)競争。誰擁有了(le／liǎo)人(rén)才優勢，并能把人(rén)才優勢轉化爲(wéi / wèi)産業優勢、科技優勢、産品優勢，誰就(jiù)能赢得市場競争的(de)主動權。 海國(guó)投公司不(bù)斷創新人(rén)力資源管控模式和(hé / huò)人(rén)才培養開發、選用評價、激勵約束機制，抓好領導力素質提升、高層次人(rén)才引進、後備人(rén)才建設。始終堅持“ 德才兼備、以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先 ”的(de)選人(rén)用人(rén)理念，倡導以(yǐ) 品績兼優者爲(wéi / wèi)中心 的(de)用人(rén)文化。以(yǐ)尊重員工需求爲(wéi / wèi)前提，通過人(rén)力資源工作的(de)管理和(hé / huò)優化、員工知識技能的(de)培訓和(hé / huò)開發，以(yǐ)服務集團公司科學發展爲(wéi / wèi)根本出(chū)發點，優化人(rén)才隊伍結構，提高人(rén)才隊伍素質，激發人(rén)才隊伍活力，不(bù)斷構建與戰略發展相匹配、規模适當、結構合理、層次優化、素質精良的(de)人(rén)才團隊，形成集團人(rén)才競争優勢，彰顯國(guó)企形象。