近年來(lái)，海國(guó)投黨委深入貫徹落實習近平總書記關于(yú)加強國(guó)有企業黨建“兩個(gè)一(yī / yì ／yí)以(yǐ)貫之(zhī)”工作要(yào / yāo)求，按照市、區有關工作部署，以(yǐ)“融合、融彙、融通”的(de)“三融”黨建工作模式，持續推動黨建工作融入企業中心工作，實現黨建與業務同頻共振，有效激發國(guó)企黨建新活力。

推動黨建工作與公司治理深度融合

公司黨委堅持“一(yī / yì ／yí)會一(yī / yì ／yí)人(rén)一(yī / yì ／yí)章一(yī / yì ／yí)制度”原則，優化公司治理體系。“一(yī / yì ／yí)會”即黨委會周例會制度，每周定期召開黨委會前置讨論研究重大(dà)事項，切實加強黨委“把方向、管大(dà)局、保落實”領導作用；“一(yī / yì ／yí)人(rén)”即黨委書記、董事長、法定代表人(rén)由一(yī / yì ／yí)人(rén)擔任，堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，全面落實“一(yī / yì ／yí)肩挑”，當好企業“領頭雁”；“一(yī / yì ／yí)章”即黨建入章，将黨建工作要(yào / yāo)求寫入公司章程，全面、一(yī / yì ／yí)體推進下屬京外企業及混合所有制企業黨建入章工作，使黨組織在(zài)公司治理結構中的(de)法定地(dì / de)位進一(yī / yì ／yí)步明确；“一(yī / yì ／yí)制度”即公司“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”事項集體決策制度，通過“宣貫+自查+聯檢”多措并舉的(de)方式，全覆蓋開展下屬企業“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”制度落實專項檢查，确保壓力與責任層層傳導、層層落實。 

推動黨建工作與生産經營貫穿融彙

堅持黨組織把關定向。黨委會研究制定《海國(guó)投集團經營提升八年行動計劃（2021-2028年）》，分階段對企業發展進行戰略規劃，明确企業未來(lái)發展戰略，以(yǐ)黨組織把關定向确保企業發展正确方向。建立“基層工作日”機制。黨委書記帶頭，建立定期走訪調研常态化機制，黨委領導班子(zǐ)成員、集團各部門負責人(rén)定期“沉”入下屬企業或重點項目一(yī / yì ／yí)線，通過走訪、座談、業務推進會等方式，真正在(zài)一(yī / yì ／yí)線中了(le／liǎo)解需求、發現問題并解決問題，助力集團轉型升級、提質增效。開展黨組織聯創共建。在(zài)原有業務戰略合作基礎上(shàng)，加強同黑龍江省七台河市委、勃利縣委的(de)務實合作，與北京農商行、徽商銀行、光大(dà)銀行等各大(dà)銀行黨組織共同開展座談交流、戶外騎行、聯誼拓展等各類活動，打造黨建引領政企、銀企合作新典範。

推動黨建工作與企業文化互促融通

弘揚企業文化理念。大(dà)力弘揚公司成立30年來(lái)堅持黨的(de)領導、服務海澱發展大(dà)局的(de)光榮傳統，舉辦“三十而(ér)立 從新出(chū)發”海國(guó)投集團成立30周年主題曲傳唱MV、演講比賽、攝影沙龍、“國(guó)投榜樣”人(rén)物評選、“書香國(guó)投”讀書會等系列文化活動，推動“海納百川、以(yǐ)誠緻遠”的(de)企業文化入腦入心。增強企業發展合力。着眼加強各級企業骨幹隊伍建設，組織宏觀經濟形勢分析專題培訓，開展“我爲(wéi / wèi)企業獻一(yī / yì ／yí)策”活動，增強企業員工參與企業發展的(de)“主人(rén)翁”意識。定期組織開展戶外拓展、趣味運動會，在(zài)元宵節、三八婦女節等重要(yào / yāo)節日開展特色企業團建活動，激發員工幹事活力，凝聚企業發展合力。彰顯企業人(rén)文關懷。利用“書記早餐會”形式面對面了(le／liǎo)解員工工作狀态及心理狀況，拉近組織與員工的(de)距離。依托公司工會組織，加大(dà)關心關愛企業職工力度，對大(dà)病、困難員工和(hé / huò)退休老黨員等定期組織上(shàng)門慰問，将組織的(de)溫暖送入人(rén)心。公司黨員幹部帶頭參與無償獻血志願活動，身體力行鼓勵号召更多身邊人(rén)積極投身公益事業，履行企業社會責任。