爲(wéi / wèi)幫助新員工全面了(le／liǎo)解集團發展曆程及經營理念，增強新員工企業文化認同感和(hé / huò)歸屬感，樹立良好的(de)職業态度和(hé / huò)專業精神，海國(guó)投集團于(yú)7月27-28日舉辦了(le／liǎo)2023年新員工培訓，集團總部共25名新入職員工參加了(le／liǎo)本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視，集團黨委書記、董事長張國(guó)斌，集團黨委副書記、總經理于(yú)志偉出(chū)席本次培訓并講話。

集團黨委副書記、總經理于(yú)志偉在(zài)開班儀式上(shàng)緻辭，他(tā)首先對各位新員工的(de)到(dào)來(lái)表示熱烈歡迎，同時(shí)對新員工提出(chū)期望：

一(yī / yì ／yí)是(shì)轉變角色、紮根國(guó)投。要(yào / yāo)快速調整心态，做好角色轉換，在(zài)跟随集團共同成長的(de)過程中穩紮穩打、積極進取。二是(shì)牢記使命、不(bù)忘初心。要(yào / yāo)樹立遠大(dà)的(de)政治理想，以(yǐ)黨的(de)方針政策爲(wéi / wèi)自身的(de)行爲(wéi / wèi)準繩，做有高度政治覺悟的(de)有志青年。三是(shì)勤于(yú)思考、不(bù)斷學習。要(yào / yāo)緊跟集團發展形勢，緊随集團戰略方向，精進業務能力，在(zài)基層實踐中不(bù)斷磨砺自己。四是(shì)努力工作、實幹擔當。要(yào / yāo)以(yǐ)實事求是(shì)的(de)态度，履職盡責，時(shí)刻踐行信念，主動擔當作爲(wéi / wèi)，爲(wéi / wèi)集團發展貢獻力量。

爲(wéi / wèi)培養新員工團隊意識和(hé / huò)高效執行力，集團邀請了(le／liǎo)外部培訓師爲(wéi / wèi)新員工帶來(lái)了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)天的(de)《勇攀高峰——高績效團隊建設與管理》沙盤課程。

外訓課上(shàng)，培訓師帶領新員工置身于(yú)攀登珠穆朗瑪峰的(de)情景中，通過初始資金合理分配、突發狀況分析判斷以(yǐ)及團隊成員間的(de)有效溝通與協作來(lái)完成登頂任務并成功返回大(dà)本營。在(zài)沙盤推演過程中，新員工們積極讨論、踴躍發言，通過對複雜環境下的(de)任務挑戰和(hé / huò)深入思考，感悟并總結如何打造一(yī / yì ／yí)支高績效、執行力強的(de)團隊。大(dà)家紛紛表示，此次沙盤培訓形式新穎，參與性和(hé / huò)互動性很強，在(zài)強化實踐演練的(de)同時(shí)，快速提升了(le／liǎo)決策力、協作力和(hé / huò)執行力等關鍵能力。

根據新員工發言次數和(hé / huò)整體表現，戰略投資部盧夢凡、經營管理部葛長利、風險法務部宋怡璇、财務管理部文靜、人(rén)力資源部崔治澤共五名新員工榮獲“優秀個(gè)人(rén)”獎項。由戰略投資部盧夢凡、财務管理部牛小溪、人(rén)力資源部孫萌、資金管理部李成元、經營管理部鄭然五名新員工組成的(de)第三組榮獲“優秀團隊”獎項。

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加深新員工對集團業務闆塊的(de)了(le／liǎo)解，增進新員工對企業文化理念的(de)踐行，本次培訓組織25名新員工到(dào)龍徽1910文化創意産業園、北京衛星制造廠科技園進行參觀學習。

紙上(shàng)得來(lái)終覺淺，絕知此事要(yào / yāo)躬行。新員工們在(zài)實地(dì / de)參訪中切實感受到(dào)了(le／liǎo)集團“資産購置、産業規劃定位、定制施工、智慧運營、賦能孵化”的(de)城市更新理念。大(dà)家紛紛表示此次以(yǐ)行促學，是(shì)一(yī / yì ／yí)次生動的(de)新員工實踐課。在(zài)提升自身專業素養的(de)同時(shí)，未來(lái)更要(yào / yāo)注重實踐鍛煉，創新工作思路，爲(wéi / wèi)集團高質量發展注入新的(de)力量。

集團黨委書記、董事長張國(guó)斌對各位新員工表示熱烈歡迎，并與大(dà)家進行了(le／liǎo)面對面交流。書記帶領新員工們一(yī / yì ／yí)起回顧了(le／liǎo)海國(guó)投成立30多年來(lái)的(de)曆史沿革以(yǐ)及在(zài)海澱區經濟社會發展中所扮演的(de)重要(yào / yāo)角色，爲(wéi / wèi)大(dà)家分析了(le／liǎo)目前經營發展現狀，描繪了(le／liǎo)集團未來(lái)十年的(de)發展藍圖。

書記鼓勵各位新員工在(zài)國(guó)投舞台上(shàng)奮力拼搏、幹事創業，并提出(chū)了(le／liǎo)三點要(yào / yāo)求：

一(yī / yì ／yí)是(shì)熱愛國(guó)投、志存高遠。新員工作爲(wéi / wèi)集團新生力量，要(yào / yāo)盡快融入國(guó)投，适應本崗位工作要(yào / yāo)求。熱愛國(guó)投、忠誠國(guó)投是(shì)每一(yī / yì ／yí)名國(guó)投人(rén)的(de)職責與擔當。希望大(dà)家齊心協力，在(zài)工作中展現出(chū)各自的(de)專業才能，實現個(gè)人(rén)理想與國(guó)投發展同頻共振。

二是(shì)學以(yǐ)緻用、賦能提升。作爲(wéi / wèi)新一(yī / yì ／yí)代國(guó)投人(rén)，要(yào / yāo)堅持學習，不(bù)斷提升自身工作能力和(hé / huò)業務水平，切實發揮青年人(rén)才在(zài)工作中的(de)業務骨幹作用，在(zài)各自的(de)崗位上(shàng)取得優異的(de)成績，實現自我的(de)人(rén)生價值，爲(wéi / wèi)集團提升核心競争力不(bù)斷貢獻智慧。

三是(shì)凝心聚力、共赢未來(lái)。要(yào / yāo)繼續傳承集團優良工作傳統，加強團結協作，共同緊密配合，積極營造和(hé / huò)諧友愛的(de)工作氛圍。一(yī / yì ／yí)方面，要(yào / yāo)加強集團部門間的(de)溝通交流；另一(yī / yì ／yí)方面，要(yào / yāo)加強總部與下屬企業間的(de)支持協作，共同創造集團美好的(de)未來(lái)。