爲(wéi / wèi)幫助新員工全面了(le／liǎo)解集團發展曆程及經營理念，增強新員工企業文化認同感和(hé / huò)歸屬感，樹立良好的(de)職業态度和(hé / huò)專業精神，海國(guó)投集團于(yú)8月29至30日舉辦了(le／liǎo)2024年新員工培訓，集團總部共30名新入職員工參加了(le／liǎo)本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視，集團黨委書記、董事長張國(guó)斌，黨委副書記、總經理于(yú)志偉出(chū)席本次培訓并講話。

集團黨委副書記、總經理于(yú)志偉作開班講話，首先對集團總部新員工們表示熱烈歡迎，充分肯定了(le／liǎo)“新鮮血液”對海國(guó)投事業傳承發展的(de)重要(yào / yāo)作用，詳細講述了(le／liǎo)集團三十餘年的(de)發展曆程，客觀分析了(le／liǎo)“快馬加鞭未下鞍”的(de)經營發展現狀。同時(shí)，于(yú)志偉對新員工們提出(chū)三點期望： 

一(yī / yì ／yí)是(shì)紮根國(guó)投、同心同行。要(yào / yāo)盡快融入集團企業文化、主動了(le／liǎo)解集團發展的(de)各個(gè)階段。自覺樹立憂患意識，增強危機觀念和(hé / huò)緊迫感，努力做到(dào)與企業發展同頻共振。二是(shì)銳意進取、實幹擔當。要(yào / yāo)緊跟集團發展形勢，緊随集團戰略方向，錘煉職商、精進業務能力，在(zài)基層實踐中不(bù)斷磨砺自己，努力做到(dào)講奉獻、敢擔當、有作爲(wéi / wèi)。三是(shì)團結奮進、共創未來(lái)。要(yào / yāo)傳承弘揚協同精神，同舟共濟、團結協作，積極營造和(hé / huò)諧友愛、風清氣正的(de)工作氛圍。

爲(wéi / wèi)培養新員工團隊意識和(hé / huò)高效執行力，集團邀請了(le／liǎo)外部培訓師爲(wéi / wèi)新員工帶來(lái)了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)天的(de)《沙漠掘金——打造卓越團隊、提升職業素養》沙盤課程。

外訓課上(shàng)，新員工分成六個(gè)小組，分别組成了(le／liǎo)自己的(de)“探險隊”。各組成員在(zài)每日變幻莫測的(de)天氣下各盡其責、通力協作、集思廣益，穿梭于(yú)模拟的(de)沙漠與綠洲之(zhī)中，最終挖掘到(dào)屬于(yú)集體創造力與智慧的(de)“寶藏”。在(zài)沙盤體驗式培訓過程中，新員工們積極讨論、踴躍發言，通過對模拟困境下的(de)任務挑戰和(hé / huò)深入思考，深刻體會到(dào)了(le／liǎo)溝通與協作的(de)重要(yào / yāo)性。運籌帷幄，方能決勝千裏。此次沙盤培訓形式新穎，參與性和(hé / huò)互動性很強，極大(dà)地(dì / de)鍛煉了(le／liǎo)團隊協作能力、風險決策能力和(hé / huò)目标管理能力。

根據新員工整體表現，經營管理部張雲昌、綜合管理部王梓安、海外業務部李昂、人(rén)力資源部趙雅斌、财務金融部徐蒼昊、重大(dà)辦盧嘉錫共六名新員工榮獲“優秀個(gè)人(rén)”獎項。由财務金融部丁捷、重大(dà)辦國(guó)儒豪、海外業務部趙陽、綜合管理部王梓安、财務金融部吉哲五名新員工組成的(de)第二組榮獲“優秀團隊”獎項。

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加深新員工對集團業務闆塊的(de)了(le／liǎo)解，增進新員工對企業文化理念的(de)踐行，本次培訓組織30名新員工到(dào)海新睿AI生活實驗室進行參觀學習。

紙上(shàng)得來(lái)終覺淺，絕知此事要(yào / yāo)躬行。新員工們在(zài)實地(dì / de)參訪中真正體驗到(dào)了(le／liǎo)實驗室在(zài)人(rén)工智能領域的(de)研究成果和(hé / huò)創新應用，切實感受到(dào)了(le／liǎo)集團在(zài)人(rén)工智能領域的(de)戰略布局和(hé / huò)前瞻視野。大(dà)家紛紛表示此次以(yǐ)行促學，是(shì)一(yī / yì ／yí)次生動的(de)新員工實踐課。在(zài)提升自身專業素養的(de)同時(shí)，未來(lái)更要(yào / yāo)注重實踐鍛煉，創新工作思路，爲(wéi / wèi)集團高質量發展注入新的(de)力量。

集團黨委書記、董事長張國(guó)斌對各位新員工表示熱烈歡迎，并與大(dà)家進行了(le／liǎo)面對面交流。張國(guó)斌強調，集團作爲(wéi / wèi)區屬國(guó)有企業，始終緊跟國(guó)内外宏觀經濟形勢，緊随國(guó)家事業和(hé / huò)城市發展步伐，錨定目标、精準發力，深度融入海澱經濟社會發展大(dà)局。

張國(guó)斌鼓勵各位新員工要(yào / yāo)積極适應變化、學會抓住機遇，并提出(chū)了(le／liǎo)三點要(yào / yāo)求：

一(yī / yì ／yí)是(shì)堅守初心、樹立國(guó)企信仰。要(yào / yāo)深刻感知海國(guó)投文化的(de)獨特魅力和(hé / huò)國(guó)企精神血脈中蘊含的(de)崇高信仰。要(yào / yāo)清醒認識内外部環境的(de)變化，紮牢理想信念、厚植愛企情懷、涵養進取品格，加強作爲(wéi / wèi)國(guó)企職工的(de)思想政治建設。

二是(shì)厚積薄發、培育國(guó)企擔當。要(yào / yāo)主動作爲(wéi / wèi)，也(yě)要(yào / yāo)懂得沉潛蓄勢。真正的(de)優秀需要(yào / yāo)持續積累、低姿匍匐，爲(wéi / wèi)笃定的(de)理想默默耕耘。站在(zài)新的(de)崗位起點上(shàng)，要(yào / yāo)堅持在(zài)學思踐悟中夯實工作根基、錘煉過硬本領。

三是(shì)踔厲奮發、踐行國(guó)企使命。要(yào / yāo)時(shí)刻保持積極向上(shàng)、陽光進取的(de)心态，自我革新，樹立崇高的(de)職業理想，努力成爲(wéi / wèi)可堪國(guó)投大(dà)用、能擔國(guó)投重任的(de)棟梁之(zhī)才，在(zài)海國(guó)投發展的(de)實踐中砥砺奮進、繼往開來(lái)。

新征程催人(rén)奮進，新舞台大(dà)有可爲(wéi / wèi)。在(zài)書記的(de)勉勵之(zhī)下，新員工們鬥志昂揚，對未來(lái)滿懷期待、充滿信心。表示今後将在(zài)本職工作中擔當作爲(wéi / wèi)，奮楫揚帆，攜手并進，共同譜寫推動集團高質量發展的(de)新篇章！