爲(wéi / wèi)全面考核2019年度公司各部門工作情況，促進部門間學習交流、提高中層幹部履職能力，增強各部門創先争優意識，使考核工作更加公平、公正、公開，海國(guó)投公司于(yú)1月13日召開2019年度部門負責人(rén)述職及考核會，會議由公司紀委書記、人(rén)力資源部主管領導要(yào / yāo)潤生主持，公司領導班子(zǐ)成員出(chū)席，各部門負責人(rén)參會。

各部門負責人(rén)從工作概述、取得的(de)成績、存在(zài)的(de)問題及改進措施四個(gè)方面，充分展示了(le／liǎo)部門2019年的(de)工作成果，深刻反思了(le／liǎo)現存問題，并對2020年工作進行規劃部署。

述職彙報後，公司領導班子(zǐ)成員逐一(yī / yì ／yí)進行了(le／liǎo)點評，肯定了(le／liǎo)各部門在(zài)2019年的(de)辛苦付出(chū)及取得的(de)成績，同時(shí)提出(chū)了(le／liǎo)殷切的(de)希望和(hé / huò)要(yào / yāo)求，希望各部門負責人(rén)在(zài)今後工作中注重團隊建設，提高工作效率，端正工作态度，增強責任擔當意識，不(bù)斷提升個(gè)人(rén)綜合能力。最後，領導班子(zǐ)成員對各部門進行了(le／liǎo)考核評價。

部門負責人(rén)述職及考核會是(shì)加強中層管理幹部隊伍建設、建立健全考核機制的(de)重要(yào / yāo)步驟和(hé / huò)舉措，對促進企業全面可持續發展具有重要(yào / yāo)意義，爲(wéi / wèi)如何更好完成2020年工作任務提供了(le／liǎo)方向和(hé / huò)指引。