爲(wéi / wèi)全面考核2020年度集團各部門的(de)工作情況，提高中層幹部履職能力，增強各部門創先争優意識，促進考核工作更加公平、公正、公開。1月22日，海國(guó)投集團組織召開了(le／liǎo)2020年度部門負責人(rén)述職考核會。集團領導班子(zǐ)、各部門負責人(rén)參加了(le／liǎo)此次會議，紀委書記、人(rén)力資源部主管領導要(yào / yāo)潤生主持會議。

會上(shàng)，各部門負責人(rén)從工作完成情況、存在(zài)問題及改進措施三個(gè)方面進行述職，充分展示了(le／liǎo)各部門一(yī / yì ／yí)年的(de)工作成果，深刻剖析了(le／liǎo)工作中存在(zài)的(de)問題與不(bù)足，認真謀劃了(le／liǎo)2021年的(de)工作思路與計劃。部門述職彙報後，集團領導班子(zǐ)就(jiù)分管部門上(shàng)一(yī / yì ／yí)年度工作進行了(le／liǎo)總結評價。

總經理劉洋對各部門進行了(le／liǎo)逐一(yī / yì ／yí)點評并對部門負責人(rén)提出(chū)三點意見，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)主動擔當作爲(wéi / wèi)；二是(shì)要(yào / yāo)提高個(gè)人(rén)站位；三是(shì)要(yào / yāo)加強帶隊伍意識，進一(yī / yì ／yí)步提升管理水平。

董事長林屹提出(chū)三點工作要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)不(bù)斷完善組織結構與人(rén)員設置；二是(shì)要(yào / yāo)注重部門間協作，建立溝通協調機制；三是(shì)要(yào / yāo)增強企業造血功能，圍繞經營開展工作。

黨委書記張國(guó)斌作總結發言并指出(chū)，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)有命運共同體意識，大(dà)家應共擔責任與壓力，形成合力與動力；二是(shì)要(yào / yāo)強化團結意識，大(dà)家要(yào / yāo)思想統一(yī / yì ／yí)、步伐統一(yī / yì ／yí)，團結一(yī / yì ／yí)緻，共同前行；三是(shì)要(yào / yāo)強化管理、謀求發展，從管理中要(yào / yāo)效益，在(zài)發展中做增量；四是(shì)要(yào / yāo)加強企業文化建設，打造樂觀、積極、堅定、高效的(de)企業文化精神，增強集團向心力和(hé / huò)凝聚力；五是(shì)各部門負責人(rén)要(yào / yāo)做好表率，把各項工作落到(dào)實處，把人(rén)文精神傳導到(dào)位。會後領導班子(zǐ)對各部門上(shàng)年度工作進行了(le／liǎo)考核打分。

本次述職會是(shì)爲(wéi / wèi)加強中層管理幹部隊伍建設，健全績效考核體系的(de)重要(yào / yāo)環節和(hé / huò)重大(dà)舉措，對促進公司穩步健康發展具有重要(yào / yāo)意義，爲(wéi / wèi)集團各部門2021年工作指明了(le／liǎo)戰略方向與具體目标。