爲(wéi / wèi)切實加強集團人(rén)力資源條線管理，宣貫集團人(rén)力資源管控制度與理念，交流研讨各企業人(rén)力資源工作經驗，部署2021年集團人(rén)力資源主要(yào / yāo)工作任務，海國(guó)投集團人(rén)力資源部于(yú)4月29日在(zài)鑫泰大(dà)廈會議廳組織召開了(le／liǎo)2021年度人(rén)力資源工作交流會。總部人(rén)力資源部及20家一(yī / yì ／yí)級監管企業人(rén)力資源核心崗位人(rén)員共計36人(rén)參加了(le／liǎo)本次會議。        

會議由人(rén)力資源部副經理金皓淳主持，從“集團管控制度總則”、“人(rén)力資源管控要(yào / yāo)求”、“近期人(rén)力資源管理工作安排”三個(gè)方面深度解讀了(le／liǎo)集團人(rén)力資源管控制度中的(de)核心條款與工作要(yào / yāo)點，并對人(rén)力資源數據報表填報的(de)具體要(yào / yāo)求進行了(le／liǎo)詳細說(shuō)明。       

集團總經理助理、人(rén)力資源部主管領導肖琳娜在(zài)會中強調了(le／liǎo)集團出(chū)台系列人(rén)力資源管理制度的(de)重要(yào / yāo)意義，并進一(yī / yì ／yí)步明确集團總部與下屬企業在(zài)人(rén)力資源管理條線上(shàng)的(de)權責邊界；總部擁有的(de)管理權、指導權與監督權項下的(de)具體内容；以(yǐ)及體系内逐級向下管理的(de)管控原則。最後她強調，各企業人(rén)力資源工作者要(yào / yāo)切實提高站位，明确角色定位，當好公司領導的(de)參謀助手，加強與集團總部的(de)良性溝通互動，并對各企業人(rén)力資源負責人(rén)長期以(yǐ)來(lái)對總部工作的(de)支持與配合表示感謝。會後，各企業就(jiù)相關問題與總部人(rén)力資源部進行了(le／liǎo)深入交流。

本次會議有助于(yú)進一(yī / yì ／yí)步規範集團人(rén)力資源管理模式，有助于(yú)總部和(hé / huò)下屬企業共同建立規範有序的(de)人(rén)力資源管理體系，爲(wéi / wèi)提高集團運營質量與實現集團戰略目标提供了(le／liǎo)堅實的(de)基礎保障。