爲(wéi / wèi)幫助新員工全面了(le／liǎo)解公司經營理念、發展戰略及各項管理制度，明确自身工作目标和(hé / huò)崗位職責，樹立良好的(de)職業态度和(hé / huò)專業精神，構建高效能團隊，增強新員工企業文化認同感和(hé / huò)歸屬感，海國(guó)投集團于(yú)5月20-22日舉辦了(le／liǎo)2021年集團新員工培訓，集團總部共16名新入職員工參加了(le／liǎo)本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視，集團黨委書記張國(guó)斌、總經理劉洋、總經理助理肖琳娜出(chū)席本次培訓并發表講話。

集團總經理劉洋在(zài)開班儀式上(shàng)緻辭，他(tā)首先對各位新員工的(de)到(dào)來(lái)表示熱烈歡迎，同時(shí)對新員工提出(chū)了(le／liǎo)幾點期望：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)主動融合。要(yào / yāo)積極融入集體，具備合作精神，避免單打獨鬥，學會團隊作戰；二是(shì)要(yào / yāo)加強學習。要(yào / yāo)愛崗敬業，在(zài)自己的(de)專業領域中不(bù)斷學習深造，同時(shí)主動學習公司其他(tā)業務，積累不(bù)同崗位經驗。；三是(shì)要(yào / yāo)堅持創新。創新創業是(shì)海澱區高質量發展的(de)金名片，也(yě)是(shì)企業發展的(de)永恒主題，要(yào / yāo)不(bù)斷加強工作思路的(de)創新、業務開拓的(de)創新、管理理論的(de)創新以(yǐ)及個(gè)人(rén)發展的(de)創新，利用好海澱區的(de)創新優勢，充分發揮國(guó)企主力軍作用。

随後，公司總經理助理肖琳娜就(jiù)公司概覽與發展曆程、公司組織架構與治理結構進行了(le／liǎo)詳細介紹。相關部門負責人(rén)分别就(jiù)公司黨工團組織、公司戰略規劃與投資概況、集團闆塊與下屬企業分布、公司經營性資産情況等具體内容進行了(le／liǎo)介紹，并對公司财務報銷、人(rén)事管理、行政後勤等重要(yào / yāo)規章制度進行了(le／liǎo)解析，内容詳實且通俗易懂，有效地(dì / de)幫助新員工充分了(le／liǎo)解企業，明确自身工作目标和(hé / huò)崗位職責，盡快融入角色。

爲(wéi / wèi)塑造高效能的(de)文化、培養高效能習慣、構建高效能團隊，公司邀請了(le／liǎo)北大(dà)彙豐商學院特聘領導力導師、時(shí)代光華“名師在(zài)線”特聘講師孫繼東爲(wéi / wèi)新員工帶來(lái)了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)天的(de)《高效能人(rén)士的(de)七個(gè)習慣》封閉式培訓。孫老師通過啓發式、互動式教學方式将高效能人(rén)士“主動積極、以(yǐ)終爲(wéi / wèi)始、要(yào / yāo)事第一(yī / yì ／yí)、雙赢思維、知彼解已、統合綜效、不(bù)斷更新”這(zhè)七個(gè)習慣與我們工作和(hé / huò)生活中的(de)案例緊密結合、娓娓道(dào)來(lái)，引發了(le／liǎo)在(zài)場學員的(de)思考和(hé / huò)共鳴。課堂上(shàng)學員全身心投入，積極