日期:2021-11-01
根據集團黨委關于(yú)構建集團人(rén)事共享中心(以(yǐ)下簡稱“共享中心”),充分發揮人(rén)力資源整合作用,完善集團人(rén)力資源管理體系的(de)工作部署,經過三個(gè)月緊鑼密鼓的(de)籌備,近日首批納入共享中心管理的(de)7家一(yī / yì /yí)級監管企業完成簽約。此次簽約标志着集團人(rén)事共享中心工作正式啓航運行。
共享中心作爲(wéi / wèi)集團人(rén)力資源管理的(de)新型管理模式,引入市場運作機制,通過爲(wéi / wèi)下屬企業提供專業化、标準化的(de)人(rén)力資源管理服務,減少事務性服務工作在(zài)人(rén)力資源管理中所占的(de)比重,實現下屬企業人(rén)力資源管理部門的(de)工作重心由人(rén)力資源事務性服務工作向人(rén)力資源規劃、公司戰略支持等方向轉移,從而(ér)進一(yī / yì /yí)步提升人(rén)力資源管理部門的(de)戰略定位,使之(zhī)與公司戰略和(hé / huò)業務發展規劃緊密銜接,支持企業長遠戰略的(de)發展。
共享中心隸屬于(yú)集團人(rén)力資源部,服務内容涵蓋了(le/liǎo)入轉調離、人(rén)事檔案管理、勞動合同管理、退休及退休人(rén)員社會化管理、人(rén)才引進、薪資核算與發放、個(gè)稅申報、社保、公積金代辦及其他(tā)福利等項目。爲(wéi / wèi)充分利用資源,将集團優勢最大(dà)化,中心還将向下屬企業共享集團招聘、培訓平台資源。
共享中心籌備期間,集團人(rén)力部逐一(yī / yì /yí)走訪試點企業,與企業人(rén)力主管領導及人(rén)力負責人(rén)深度溝通,反複推敲論證,确保使中心業務流程與企業審批流程無縫對接;爲(wéi / wèi)确保各類文書材料的(de)合理性合法性,與法務部、集團财務共享中心共同會商研究。
未來(lái),人(rén)事共享中心還将不(bù)斷探索,及時(shí)總結經驗、優化流程完善體系建設,提高服務水平,賦能企業業務。助力企業通過服務的(de)集中化和(hé / huò)規模化,降低人(rén)力資源運營成本;通過服務的(de)專業化和(hé / huò)标準化,優化人(rén)力資源運營質量;提高企業人(rén)力資源運營效率,聚焦企業核心能力。