12月31日，海國(guó)投集團貝倫公司召開“決戰決勝，2021年度貝倫公司表彰暨迎新跨年會”。

本次年會，公司深入貫徹落實集團各項工作部署，聚焦公司提質增效的(de)核心，針對績效管理進行培訓，并回顧總結2021年主要(yào / yāo)工作，分析面臨的(de)形勢和(hé / huò)主要(yào / yāo)問題，對2021年圓滿實現全年任務目标所做的(de)努力給與了(le／liǎo)肯定，公司領導班子(zǐ)成員、各部門員工共50餘人(rén)參加了(le／liǎo)本次年會。

會上(shàng)，各業務闆塊負責人(rén)分别對2021年工作成果進行了(le／liǎo)點評并對2022年工作規劃進行了(le／liǎo)展望。同時(shí)，公司對年度團結協作、表現突出(chū)、成績優異的(de)先進團隊進行了(le／liǎo)表彰。

表彰環節将年會推向高潮。本次年會頒發了(le／liǎo)工程竣工獎“巧奪天工獎”、貝倫簽約率超标獎“王者之(zhī)師獎”、營商激勵獎“奮力拼搏獎”、競标成功獎“獨占鳌頭獎”四項獎項，獲獎人(rén)共30名，激勵員工不(bù)忘初心、堅定前行，在(zài)推動集團轉型發展的(de)戰略大(dà)業中建功立業，實現自身價值和(hé / huò)公司價值的(de)雙赢。

公司總經理張攀對獲獎員工取得的(de)成績表示了(le／liǎo)祝賀，面對疫情和(hé / huò)重重困難，全體同事不(bù)斷嘗試、摸索改進、調整适應，迎來(lái)2021年工作的(de)完美收官，對超額完成集團既定的(de)任務目标所做的(de)努力表示了(le／liǎo)肯定。同時(shí)，對公司的(de)組織發展、管理水平、決策能力、企業文化營造等提出(chū)了(le／liǎo)具體要(yào / yāo)求，并指出(chū)：2022年，我們要(yào / yāo)全面增強看齊意識，以(yǐ)集團戰略目标引領新實踐、開創新局面，做好績效管理工作，持續擁有不(bù)斷向前的(de)原動力；堅持學習，進一(yī / yì ／yí)步增強危機感、緊迫感，聚焦戰略目标，多維度提質增效，全方位沖刺目标，不(bù)斷提升公司的(de)核心競争力和(hé / huò)盈利能力，打造公司品牌并最終實現公司和(hé / huò)園區内各企業的(de)共赢發展。

從榜樣中汲取前進的(de)力量

2021獲獎團隊