在(zài)2022年國(guó)際勞動婦女節期間，大(dà)慶市總工會選樹了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)批在(zài)大(dà)慶市建設“三個(gè)城市”中作出(chū)突出(chū)貢獻的(de)女職工先進集體和(hé / huò)個(gè)人(rén)，海國(guó)龍油總裁辦地(dì / de)衡團隊榮獲“市五一(yī / yì ／yí)巾帼标兵崗”。公司号召全體員工以(yǐ)地(dì / de)衡團隊爲(wéi / wèi)榜樣，團結協作、努力進取，爲(wéi / wèi)公司穩固、健康發展貢獻自己的(de)力量。同時(shí)希望地(dì / de)衡團隊在(zài)今後的(de)工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的(de)業績!

地(dì / de)衡團隊成立于(yú)2020年9月，成立之(zhī)初僅有5人(rén)，團隊曆經發展，現有員工28人(rén)，皆爲(wéi / wèi)女性職工，有4名中共黨員。團隊始終秉承認真負責、嚴把标準的(de)工作作風，圓滿完成了(le／liǎo)公司交辦的(de)各項工作，是(shì)海國(guó)龍油巾帼不(bù)讓須眉的(de)典範。

這(zhè)是(shì)一(yī / yì ／yí)支思想過硬的(de)女職工團隊

地(dì / de)衡團隊确立了(le／liǎo)“對待企業誠信、對待崗位敬業、對待自己自信”的(de)團隊精神。通過開展職業道(dào)德教育，明确計量檢斤的(de)重要(yào / yāo)性，着力提升團隊思想素質；通過以(yǐ)老帶新、以(yǐ)崗代訓，使全員熟練掌握操作規程，确保工作中不(bù)出(chū)纰漏。員工從内心深處領悟了(le／liǎo)“崗位‘大(dà)舞台’、企業搏人(rén)生”的(de)真谛，團隊凝聚力、戰鬥力得到(dào)進一(yī / yì ／yí)步提升。

這(zhè)是(shì)一(yī / yì ／yí)支“斤斤計較”的(de)女職工團隊

地(dì / de)衡團隊擔負公司所有原料和(hé / huò)産品進出(chū)廠的(de)過衡檢斤工作，稍有差錯将影響公司正常運行，造成嚴重的(de)經濟損失，“斤斤計較”便成了(le／liǎo)團隊的(de)從業準則。工作中，團隊嚴把計量精确關、入廠質量關；嚴把空車皮重關、出(chū)廠合格關。全年，地(dì / de)衡團隊累計過衡檢斤7萬多車、215萬噸産品，以(yǐ)嚴謹細實的(de)工作作風、求真務實的(de)态度标準，确保公司進廠原料和(hé / huò)出(chū)廠産品過衡檢斤準确率達到(dào)100%。

這(zhè)是(shì)一(yī / yì ／yí)支技術過硬的(de)女職工團隊

組建汽車衡之(zhī)初，團隊及時(shí)發現汽車衡的(de)安裝硬件、技術協議稱重軟件系統與公司智能物流系統不(bù)匹配等問題，責令廠家按照标準整改完成。受領公司改造地(dì / de)上(shàng)衡任務時(shí)，團隊加班加點、積極協調各方，研提改造方案，制定技術要(yào / yāo)求，按期高标準地(dì / de)完成了(le／liǎo)改造項目。新建4号地(dì / de)衡時(shí)，團隊指出(chū)硬化地(dì / de)面長度不(bù)夠、大(dà)型汽車拐彎長度不(bù)夠等問題，提出(chū)了(le／liǎo)合理化建議，被有效采納實施。

這(zhè)是(shì)一(yī / yì ／yí)支作風優良的(de)女職工團隊

汽車衡現場面積大(dà)、清理程度難。2021年冬天遭遇最大(dà)的(de)一(yī / yì ／yí)場雪時(shí)，地(dì / de)衡現場完全被積雪覆蓋。爲(wéi / wèi)保證汽車衡正常使用和(hé / huò)計量準确，全體員工不(bù)畏嚴寒、加班加點、任勞任怨，雖均爲(wéi / wèi)女同志，但巾帼不(bù)讓須眉，連續作業數小時(shí)完成清雪任務，保證了(le／liǎo)車輛安全上(shàng)下秤台，計量準确無誤。團隊建立了(le／liǎo)衛生标準化、交接班流程化、服務窗口化等各項制度，以(yǐ)“來(lái)有迎聲、問有答聲、走有送語”的(de)服務特色赢得信任，打出(chū)了(le／liǎo)服務金字招牌，樹立了(le／liǎo)公司形象品牌。