爲(wéi / wèi)促進企業穩定經營與長久發展，完善人(rén)才梯隊建設，2022年3月15日，集團人(rén)力資源部組織中技集團旗下中技擔保公司召開中高層幹部晉升述職答辯會。中技集團董事長董鵬及其他(tā)領導班子(zǐ)成員、中技擔保公司相關領導作爲(wéi / wèi)評委會成員出(chū)席了(le／liǎo)本次答辯會，中技擔保業務二部部門經理吳德銀、業務一(yī / yì ／yí)部部門副經理李恒、崔勃及業務二部高級項目經理王增銘參加了(le／liǎo)本次晉升述職答辯會。

中技集團積極營造以(yǐ)公開、平等、競争、擇優爲(wéi / wèi)導向，有利于(yú)優秀人(rén)才脫穎而(ér)出(chū)的(de)用人(rén)環境，爲(wéi / wèi)集團及下屬子(zǐ)公司人(rén)才培養及人(rén)才梯隊建設工作打下了(le／liǎo)堅實的(de)基礎。

答辯過程中，各答辯人(rén)分别從個(gè)人(rén)工作業績、工作經驗總結及今後的(de)工作規劃等幾方面進行了(le／liǎo)梳理與分享，評委會領導分别對各位答辯人(rén)的(de)答辯進行了(le／liǎo)詳細點評，充分地(dì / de)肯定了(le／liǎo)他(tā)們在(zài)工作中做出(chū)的(de)成績，并提出(chū)今後工作的(de)努力方向。

會議最後，中技集團董事長董鵬指出(chū)，随着人(rén)才梯隊建設的(de)逐漸完善，擔保公司要(yào / yāo)着力解決目前業務及管理上(shàng)存在(zài)的(de)問題。在(zài)總經理助理崗位的(de)工作分工方面，要(yào / yāo)明确可行；在(zài)公司管理方面，要(yào / yāo)持續加強精細化管理。同時(shí)強調，每位幹部員工需要(yào / yāo)更加明确自己在(zài)工作中的(de)職責與定位，爲(wéi / wèi)中技集團行穩緻遠而(ér)不(bù)斷努力。