4月20日上(shàng)午，海國(guó)投集團人(rén)力資源部負責人(rén)何歡率部門全體成員莅臨凱文教育集團開展調研考察和(hé / huò)交流座談。凱文教育集團董事長王慰卿對何歡經理一(yī / yì ／yí)行的(de)到(dào)訪表示熱烈歡迎，并對海國(guó)投集團人(rén)力資源部長期以(yǐ)來(lái)給予凱文的(de)關心和(hé / huò)支持表示衷心感謝。凱文人(rén)力資源部負責人(rén)趙思雯及部門全體成員參加本次交流。

會上(shàng)，趙思雯代表部門詳細彙報了(le／liǎo)凱文教育集團的(de)組織架構及業務概況，系統分析了(le／liǎo)凱文人(rén)才隊伍的(de)整體構成和(hé / huò)素質指标，認真規劃了(le／liǎo)人(rén)力資源年度重點工作及發展目标。

海國(guó)投集團人(rén)力資源部認真聽取了(le／liǎo)工作彙報，對凱文教育集團在(zài)人(rén)力資源工作中貫徹落實上(shàng)級單位精神的(de)堅決性以(yǐ)及開展日常工作的(de)專業性等給予高度認可。海國(guó)投集團人(rén)力資源部負責人(rén)何歡指出(chū)，本次調研交流，旨在(zài)通過深入了(le／liǎo)解系統内企業來(lái)進一(yī / yì ／yí)步提升集團的(de)精細化管理水平，進而(ér)爲(wéi / wèi)海國(guó)投集團的(de)中長期戰略規劃提供堅實保障。關于(yú)凱文今後的(de)人(rén)力資源管理工作，何歡提出(chū)以(yǐ)下三點具體要(yào / yāo)求。一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)繼續加強全面預算管理，統籌協調好内部兩校三企的(de)預算工作；二是(shì)要(yào / yāo)持續落實降本增效舉措，合理優化凱文的(de)組織架構；三是(shì)要(yào / yāo)努力适應行業政策調整，充分發揮人(rén)力資源各項職能。最後期待并相信凱文未來(lái)發展越來(lái)越好。

随後，與會人(rén)員圍繞降本增效具體舉措、人(rén)事信息系統建設、核心崗位招聘錄用等話題進行了(le／liǎo)深入交流。

2022年是(shì)凱文教育集團開辟新賽道(dào)、啓航新征程的(de)關鍵之(zhī)年。基于(yú)業務發展規劃，人(rén)力資源部将一(yī / yì ／yí)如既往地(dì / de)堅決落實上(shàng)級單位各項政策和(hé / huò)管理層工作指示，并将重點打造學習型組織、積極構建人(rén)才“選用育留”新格局，爲(wéi / wèi)凱文教育集團的(de)改革發展提供強勁有力的(de)組織保障。

供稿：凱文教育集團 人(rén)力資源部