爲(wéi / wèi)幫助新員工全面了(le／liǎo)解公司經營理念、發展戰略及各項管理制度，明确自身工作目标和(hé / huò)崗位職責，樹立良好的(de)職業态度和(hé / huò)專業精神，構建高效能團隊，增強新員工企業文化認同感和(hé / huò)歸屬感，海國(guó)投集團于(yú)5月20-22日舉辦了(le／liǎo)2021年集團新員工培訓，集團總部共16名新入職員工參加了(le／liǎo)本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視，集團黨委書記張國(guó)斌、總經理劉洋、總經理助理肖琳娜出(chū)席本次培訓并發表講話。

集團總經理劉洋在(zài)開班儀式上(shàng)緻辭，他(tā)首先對各位新員工的(de)到(dào)來(lái)表示熱烈歡迎，同時(shí)對新員工提出(chū)了(le／liǎo)幾點期望：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)主動融合。要(yào / yāo)積極融入集體，具備合作精神，避免單打獨鬥，學會團隊作戰；二是(shì)要(yào / yāo)加強學習。要(yào / yāo)愛崗敬業，在(zài)自己的(de)專業領域中不(bù)斷學習深造，同時(shí)主動學習公司其他(tā)業務，積累不(bù)同崗位經驗。；三是(shì)要(yào / yāo)堅持創新。創新創業是(shì)海澱區高質量發展的(de)金名片，也(yě)是(shì)企業發展的(de)永恒主題，要(yào / yāo)不(bù)斷加強工作思路的(de)創新、業務開拓的(de)創新、管理理論的(de)創新以(yǐ)及個(gè)人(rén)發展的(de)創新，利用好海澱區的(de)創新優勢，充分發揮國(guó)企主力軍作用。

随後，公司總經理助理肖琳娜就(jiù)公司概覽與發展曆程、公司組織架構與治理結構進行了(le／liǎo)詳細介紹。相關部門負責人(rén)分别就(jiù)公司黨工團組織、公司戰略規劃與投資概況、集團闆塊與下屬企業分布、公司經營性資産情況等具體内容進行了(le／liǎo)介紹，并對公司财務報銷、人(rén)事管理、行政後勤等重要(yào / yāo)規章制度進行了(le／liǎo)解析，内容詳實且通俗易懂，有效地(dì / de)幫助新員工充分了(le／liǎo)解企業，明确自身工作目标和(hé / huò)崗位職責，盡快融入角色。

爲(wéi / wèi)塑造高效能的(de)文化、培養高效能習慣、構建高效能團隊，公司邀請了(le／liǎo)北大(dà)彙豐商學院特聘領導力導師、時(shí)代光華“名師在(zài)線”特聘講師孫繼東爲(wéi / wèi)新員工帶來(lái)了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)天的(de)《高效能人(rén)士的(de)七個(gè)習慣》封閉式培訓。孫老師通過啓發式、互動式教學方式将高效能人(rén)士“主動積極、以(yǐ)終爲(wéi / wèi)始、要(yào / yāo)事第一(yī / yì ／yí)、雙赢思維、知彼解已、統合綜效、不(bù)斷更新”這(zhè)七個(gè)習慣與我們工作和(hé / huò)生活中的(de)案例緊密結合、娓娓道(dào)來(lái)，引發了(le／liǎo)在(zài)場學員的(de)思考和(hé / huò)共鳴。課堂上(shàng)學員全身心投入，積極回答問題、參與小組讨論、上(shàng)台分享感悟，展現出(chū)了(le／liǎo)海國(guó)投員工勤于(yú)思考、積極向上(shàng)的(de)良好精神風貌。

在(zài)老師的(de)帶領下，新員工結合自身實際情況制定了(le／liǎo)工作行爲(wéi / wèi)改善計劃表，全天的(de)培訓内容豐富充實，學員收獲滿滿。根據學員發言次數和(hé / huò)課堂表現，來(lái)自戰略投資部的(de)任英傑、财務管理部的(de)楊金橋、人(rén)力資源部的(de)金皓淳榮獲優秀個(gè)人(rén)獎項；由财務管理部劉敏生、尹淩峰、資産管理部趙磊、綜合管理部楊灏涵組成的(de)第二組榮獲“優秀團隊”獎項。

5月22日上(shàng)午，集團黨委書記張國(guó)斌與新員工進行了(le／liǎo)面對面交流并發表講話。

張書記表示，海國(guó)投集團是(shì)人(rén)才聚集的(de)地(dì / de)方，并對各位新員工的(de)加入表示歡迎。張書記帶領大(dà)家一(yī / yì ／yí)起回顧了(le／liǎo)海國(guó)投成立20多年來(lái)的(de)曆史沿革以(yǐ)及在(zài)海澱區發展過程中所扮演的(de)重要(yào / yāo)角色，分析了(le／liǎo)公司目前的(de)發展現狀，指出(chū)了(le／liǎo)國(guó)投集團未來(lái)的(de)發展方向，描繪了(le／liǎo)公司戰略目标的(de)實現路徑,展望了(le／liǎo)公司未來(lái)發展的(de)美好前景。最後，張書記對新員工提出(chū)了(le／liǎo)幾點期望與要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)盡快融入公司，将各自的(de)特長與優勢展現出(chū)來(lái)，爲(wéi / wèi)公司綜合實力的(de)打造貢獻力量，公司會爲(wéi / wèi)員工提供廣闊的(de)平台和(hé / huò)發展機會；二是(shì)要(yào / yāo)不(bù)斷豐富和(hé / huò)完善自己的(de)能力和(hé / huò)知識儲備，常學常新常思考，要(yào / yāo)善于(yú)從書中、從周圍的(de)人(rén)和(hé / huò)事中汲取營養；三是(shì)要(yào / yāo)與同事、領導之(zhī)間互相信任，互幫互助，做一(yī / yì ／yí)個(gè)有情懷有理想的(de)人(rén)。

書記的(de)講話進一(yī / yì ／yí)步激發了(le／liǎo)新員工的(de)責任感和(hé / huò)擔當意識，增強了(le／liǎo)新員工的(de)凝聚力和(hé / huò)歸屬感，對自己未來(lái)發展充滿了(le／liǎo)希望，表示今後将立足工作崗位，主動擔當作爲(wéi / wèi)、開拓創新，以(yǐ)承擔區屬國(guó)有企業主力軍角色爲(wéi / wèi)己任，做一(yī / yì ／yí)名合格的(de)海國(guó)投人(rén)。